中高端猎头服务
Executive Search
为企事业单位、上市公司及外资企业提供关键岗位猎寻，覆盖寻访、面试、背调与入职跟进。
What We Do
服务能力
猎寻、地图、领导力与驻场融合，按项目组合交付。
高端猎寻
咨询、搜寻、甄选、评估与推荐，解决关键少数人才问题。
人才地图
行业人才盘点、薪酬对标与组织架构调研，为决策提供市场依据。
领导力解决方案
核心高管团队招募、落地与组织协同，服务一把手与关键班子。
项目融合
资深顾问入驻企业，打造高绩效内部招聘团队。
Assessment Model
四维评估模型
每位推荐人选均经过结构化评估，而不是简历转发。
01
经历与业绩
可验证的交付结果、关键战役与行业语境，而非简历关键词堆砌。
02
能力与潜力
专业深度、学习速度与复杂问题拆解，评估能否撑住下一阶段规模。
03
动机与文化
离开原因、价值取向与团队风格，判断能否与组织长期同行。
04
组织匹配
汇报关系、治理结构与变革阶段匹配，降低入职后的隐性摩擦。
Service Flow / 服务流程
交付流程
从需求诊断到保证期跟进，每个阶段透明可追踪。
- 01
了解客户需求
深入沟通企业文化、行业与岗位画像。
- 02
签约合作
条款一致后正式签署猎头协议。
- 03
推荐人选
1–3 周内推荐第一批经初面的人选。
- 04
协调面试
安排面试，及时反馈并跟踪结果。
- 05
入职
背调、Offer 与顺利入职。
- 06
保证期
入职后持续跟进至保证期结束。
Our Promise / 服务保障
四项承诺，降低用人风险
人选质量
推荐前核实经历，入职前背景调查。
3 个月保证期
因自身原因离职，免费推荐替代人选。
预付保障
无合格推荐时退还 100% 预付款。
商业机密
未经许可不向第三方透露客户信息。